明溪：多举措促进就业扶贫工作出实效

一是扎实做好数据核实更新工作。县、乡（镇）开展对精准就业扶贫数据库中当地录入的建档立卡贫困家庭人员身份、信息、享受政策情况进行再调查、再识别、再核实，确保扶贫对象和帮扶信息“实”和“准”，并对数据库中建档立卡贫困家庭的劳动力就业、培训、享受政策等情况进行及时更新。

二是加快《就业创业证》发放进度。通过入户走访主动送证、委托村干部宣传、与扶贫帮扶干部协作等方式，加快《就业创业证》发放进度，对于因特殊情况无法发放到本人手中的，及时做好解释说明，委托相关负责的村干部或扶贫帮扶干部代为保管。

三是积极为贫困劳动力提供就业信息。发挥基层公共就业服务平台作用，开展多种形式的“送岗进村”、“送岗入户”活动。每季度收集当地企业岗位招聘信息，组织人员进村入户送岗位，帮助符合岗位条件并有意愿到企业就业的贫困劳动力与企业建立劳动关系，促其上岗就业。

四是组织技能培训促进技能就业。通过优先安排免费培训的方式，积极组织有意愿参加技术、职业技能、新型职业农民培训的建档立卡贫困户参加“雨露计划”、“春潮行动”等培训项目，确保每个贫困劳动力都能掌握1-2门实用技术，实现稳定就业。

五是认真做好公益性岗位的使用和管理工作。按照优先安置农村贫困家庭劳动力原则做好公益性岗位人员安置工作，对由于家庭、身体原因导致无法外出就业的贫困家庭劳动力实行托底安置，使其实现就地就近就业。

六是落实城乡居民养老保险社保补贴政策。及时开展数据核查比对，筛选出符合享受城乡居民养老保险社保补贴条件人员，从而加快政策申领审批进度，确保就业扶贫政策落实到位。