为充分发挥专业技术职务聘任的评价激励机制,
遵循“公平、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行动态聘任,竞争上岗。通过竞聘专业技术人员的竞职演说,全体干部职工进行评分,公开的唱票、计票,然后与业务考核、考勤、获奖情况的得分等进一步统计得出最后总分,最后将结果进行公示。
本次职称岗位竞聘本着根据个人业务能力、工作表现、贡献大小来聘任职称岗位,充分调动专业技术人员工作积极性,促进该局各项工作健康有序开展。
作者: 付利明
为充分发挥专业技术职务聘任的评价激励机制,
遵循“公平、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行动态聘任,竞争上岗。通过竞聘专业技术人员的竞职演说,全体干部职工进行评分,公开的唱票、计票,然后与业务考核、考勤、获奖情况的得分等进一步统计得出最后总分,最后将结果进行公示。
本次职称岗位竞聘本着根据个人业务能力、工作表现、贡献大小来聘任职称岗位,充分调动专业技术人员工作积极性,促进该局各项工作健康有序开展。