中共三明市农业局直属机关委员会关于印发《2018年培育机关“服务标兵”工作方案》的通知
明农党建〔2018〕30号
局机关所属各党支部：
现将《2018年培育机关“服务标兵”工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共三明市农业局直属机关委员会
2018年5月23日
2018年培育机关“服务标兵”工作方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导局机关党员干部职工“践行新思想、学习新经验、建设新三明”，主动融入“五比五晒”项目竞赛活动中，大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，进一步提振机关的精气神，营造浓厚的干事创业氛围，推动高质量发展和实现赶超目标有机统一，推选出优秀服务标兵代表参评市直机关“服务三明赶超发展，争当机关服务标兵”主题实践活动，特制定工作方案如下：
一、评选内容
动员局机关党员干部职工在服务三明赶超发展中，立足本职比作为、比贡献，积极争当服务改革标兵、服务发展标兵、服务民生标兵、服务基层标兵、服务群众标兵。
在服务改革方面，有强烈的服务改革和服务赶超意识，紧紧围绕我市机构改革、“放管服”改革等各领域改革，能主动参与、主动思考、主动服务，认真研究对接各项改革政策，推动和确保改革任务落实，取得明显成效，服务改革的经验做法得到上级有关部门的充分肯定。
在服务发展方面，能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终做到政治过硬、本领高强，坚持五大发展理念，坚持特色发展导向，能结合三明发展实际，全力推进“五个一批”项目建设，主动融入“五比五晒”项目竞赛活动，积极参与招商引资，大力谋划实施“一十百千万”工程，千方百计策划生成引进大项目，主动服务项目落地投产，对推动三明实现更高质量、更有效率、更可持续的发展作出积极贡献。
在服务民生方面，始终坚持以人民为中心的理念，紧紧围绕食品安全等民生事业，针对群众最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，用心尽心做好服务工作，把贴近民心、顺应民意、改善民生作为奋斗目标并付诸行动，在服务民生领域取得了明显成效。
在服务基层方面，积极响应“千名干部服务千家企业”的号召，主动参与挂包服务企业工作，加大“一企一策”扶持力度，主动为企业在用地、资金、技术、人员、政策等方面献计出力，促进企业转型升级，做大做强，推动企业税利双盈。主动融入“党建扶贫攻坚”工作，驻村任职，落实乡村振兴战略，全力投入打赢脱贫攻坚战，在驻村任职期间，主动服务村民生产和产业发展，积极促进农民和村财增收，认真做好村级组织换届工作，选齐配强村“两委”班子，促进乡村振兴发展。
在服务群众方面，主动到居住社区报到并开展服务活动，树立“八小时忠诚岗位，八小时外奉献社区”的理念，主动为社区办好事实事，共同推动文明和谐社区建设，深受社区和居民好评。主动转变工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，简化办事流程，提高办事效率，落实“周末无休”“一趟不用跑，最多跑一趟”等便民措施，切实为群众提供优质便捷高效的服务，受到群众普遍赞誉。
二、评选步骤
1.启动阶段（5月下旬）。局属各党支部收到通知后，结合本支部党员实际，召开支委会提出具体的工作意见，认真做好参评机关“服务标兵”的前期准备工作。
2.实施阶段（6月至年底）。重点围绕“服务标兵”评选内容，明确工作目标，精心培育塑造“服务标兵”。
3.推进阶段（7月-10月）。结合党建重点任务督查，局机关党委对各党支部培育“服务标兵”的进展情况进行督促检查。召开党支部书记会议，交流工作进展情况，初步汇总局机关培育“服务标兵”的情况，并指导做好申报工作。
4.申报阶段（11月1日至9日）。局属各党支部按照要求积极申报“服务标兵”，每个党支部要申报1-2名不同类型的“服务标兵”，每名“服务标兵”要附1000字左右近两年的事迹材料。
5.参评阶段（12月1日至10日）。局机关党委研究讨论确定1-2名“服务标兵”上报市直机关工委参评。
三、评选对象
正科（含正科）以下党员干部职工。
四、组织领导
1.强化组织领导。各党支部要切实重视机关“服务标兵”评选工作，要从加强队伍建设，主动服务中心，促进三明赶超发展，提升单位形象的高度来认识“服务标兵”评选工作。要及时召开支委会和党员大会，认真研究本支部参评机关“服务标兵”工作，切实把评选工作当作今年党支部的重点任务来抓，明确责任人员，严格按照评选条件，推选出本支部的“服务标兵”，确保取得实效。
2.定期检查通报。局机关党委将定期组织人员深入各支部检查活动情况，对认真组织，目标明确，开展较好的党支部及时进行通报表扬，对开展不力，工作不到位的单位给予通报批评。
