九、人事管理制度

2、调配和轮岗。人事调配由局党组会议讨论决定，局人教科统一管理。根据工作需要，人员调整一般在年底或年初进行。干部职工因特殊原因可提出内部调动申请。凡要求内部调动人员，应先向其所在科站提出申请，所在科站提出意见后交人教科，由人教科报局党组会议研究决定。局党组可根据工作需要在科站间调配工作人员。

3、选拔任用。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度以及组织人事、劳动部门有关规定，坚持德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优原则，经民主推荐、集体酝酿、考核考察等程序确定人选，经局党组集体研究后，按规定办理任免手续。

4、调出与退休

（1）干部职工调出本局，需由本人提出书面申请，由所在科站负责人签署意见后报人教科，并提交接收单位同意接收函(含调令)，经局党组会议研究批准，由人教科办理调出手续。

（2）在职干部达到退休年龄时，按照干部管理权限，根据有关规定，一律按期办理退休手续。